Hizmetlerimiz

Gayrimenkul Hukuku

Gayrimenkul hukuku; taşınmaz alım-satımı, tapu işlemleri, mülkiyet hakkı ve taşınmazlardan kaynaklanan uyuşmazlıkları kapsar. Bu alanda tapu iptal ve tescil davaları, ortaklığın giderilmesi, kat mülkiyetinden doğan ihtilaflar ve taşınmazlara ilişkin sözleşmeler hukuki güvence altında yürütülür.

Kira Hukuku

Kira hukuku; konut ve işyeri kiralarından doğan hak ve yükümlülükleri düzenler. Bu kapsamda kira sözleşmelerinin hazırlanması ve yorumlanması, tahliye davaları, kira bedelinin tespiti ve uyarlanması ile kiracı–kiraya veren uyuşmazlıklarının çözümü yer alır.

Şirketler Hukuku

Şirketler hukuku; ticari faaliyetlerin hukuka uygun şekilde yürütülmesini ve şirketlerin kuruluşundan tasfiyesine kadar olan süreci kapsar. Bu alanda şirket kuruluşları, sözleşmeler, ortaklık yapıları, genel kurul ve yönetim kurulu işlemleri ile şirketler arası uyuşmazlıklara ilişkin hukuki destek sağlanır.

İcra ve İflas Hukuku

İcra ve iflas hukuku; alacakların cebri icra yoluyla tahsilini ve borç ilişkilerinin hukuki çerçevede çözümünü düzenler. Bu kapsamda icra takipleri, haciz işlemleri, itiraz ve şikâyetler ile iflas süreçlerine ilişkin hukuki işlemler yürütülür.

İdare Hukuku

İdare hukuku; idarenin işlem ve eylemlerinden doğan uyuşmazlıkları kapsar. İdari işlemlerin iptali, tam yargı davaları, idari para cezaları ve kamu kurumlarıyla yaşanan hukuki ihtilaflarda yargısal süreçler takip edilir.

Ortaklığın Giderilmesi ve Taksim Hukuku

Ortaklığın giderilmesi ve taksim hukuku; paylı ve elbirliği mülkiyetine konu mallarda ortaklığın sona erdirilmesini konu alır. Bu alanda izale-i şuyu davaları, aynen taksim veya satış yoluyla paylaşım süreçleri hukuki çerçevede yürütülür.

Boşanma ve Mal Paylaşımı Davaları

Boşanma ve mal paylaşımı davaları; evlilik birliğinin sona ermesinden doğan kişisel ve mali hakların düzenlenmesini konu alır. Bu kapsamda çekişmeli ve anlaşmalı boşanma, mal rejiminin tasfiyesi, nafaka ve velayet uyuşmazlıkları ele alınır.

İş Hukukundan Kaynaklanan Davalar

İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenler. İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, ücret alacakları ve hizmet sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklar bu alanda değerlendirilir.